Развитие института наставничества

2018-02-06-image001Такая практика, как наставничество, оказалась в центре внимания не только на региональном уровне, но и со стороны главы государства и федерального Правительства.Данная система широко распространена как на крупных промышленных предприятиях, так и в системе государственного и муниципального управления. В Ульяновском региональном отделении Фонда к вновь пришедшему сотруднику прикрепляется опытный наставник. В течение года они работают по программе адаптации, которая предполагает процесс вхождения нового работника в организацию. По этой программе новый сотрудник усваивает нормы и правила, по которым живет организация, знакомится с  системой профессиональных знаний и навыков и учится эффективно применять их на практике. При возникновении трудностей, новый сотрудник обращается к своему наставнику и вместе они ищут пути решения. 

Наши группы